Homan,

L’humain au cœur de la performance durable

Développer les compétences psychosociales, au service de la performance et du mieux-être au travail

Homan vous accompagne dans le développement d’un cadre collectif et culturel coopératif, propice à l’efficacité et à l’épanouissement professionnel. Nos coachings et formations apportent des outils concrets, stimulent la motivation et responsabilisent chaque collaborateur. L’objectif étant que chacun puisse atteindre ses objectifs tout en préservant sa santé, la cohésion et la qualité de vie au travail. 

Mes accompagnements

A travers la formation et le coaching, j’accompagne dirigeants, managers et collaborateurs à vivre une expérience visant le développement de leurs compétences psychosociales, le renforcement de l’autonomie et l’engagement.

Animation de formation Gestion de conflits, par Homan. Lille

Formations à la carte

  • Co-construire une culture d’entreprise bienveillante et représentative _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • Développer les compétences managériales, sociales et relationnelles _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • Révéler les personnalités et talents au service du collectif

Le tout dans un cadre de formation ludique et engageant. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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Coaching professionnel animé par Homan. Lens

Coaching individuel et collectif

  • Favoriser l’intelligence collective et renforcer la cohésion d’équipe _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
  • Faire émerger les valeurs et ressources de chacun
  • Lever les freins et croyances pour oser être soi au travail _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Grâce à une approche du coaching professionnel basée sur l’autonomisation._ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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évènementiel

Vous souhaitez organiser un événement d’entreprise (séminaire, team building, journée QVT…) ?
Accompagnée d’un réseau de formateurs, coachs, thérapeutes et professionnels du bien-être, je vous propose une offre diversifiée d’ateliers, workshops ou conférences personnalisés. Le format s’adapte à vos besoins pour faire de ces journées des moments  conviviaux, ludiques et instructifs pour tous.

→ Obtenir un devis sur-mesure

L’empreinte Homan

ÉCOUTER

Créer un cadre de confiance, propice à la communication et à la collaboration pour susciter l’implication de tous.

RÉVELER

Favoriser l’apprentissage à travers l’expérimentation, pour développer l’assurance et l’autonomie de vos collaborateurs

RESPONSABILISER

Faciliter l’appropriation des acquis et le passage à l’action, pour susciter un engagement concret et durable. 

Emeline Vanbremeersch, coach professionnelle pour Homan. Lille

Qui suis-je ?

Je suis Emeline, consultante formatrice et coach professionnelle certifiée. Depuis 8 ans, j’accompagne les organisations, et individus qui les composent, dans la prévention des risques et le développement des soft skills.

Difficultés dans la collaboration, manque d’implication ou de confiance, turn-over et absentéisme… C’est un constat de plus en plus fréquent : les situations de tensions au travail minent autant la performance collective que l’épanouissement professionnel.

Mon objectif : prévenir, renforcer, accompagner.

  • Prévenir les situations de tensions, à travers l’évaluation des risques psychosociaux et des propositions d’actions ciblées
  • Renforcer les postures managériales, pour développer un leadership inspirant, cadrant et stimulant
  • Renforcer les compétences psychosociales, afin que chacun contribue à l’efficacité collective, à la qualité de vie et la santé au travail
  • Accompagner le changement, vers une culture d’entreprise inclusive, valorisante et sécurisante pour tous

Ensemble, construisons une organisation où performance durable et bien-être au travail forment un cercle vertueux.

Coaching particuliers

Manque de confiance en vous, déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle, prise de décisions difficile, procrastination dans vos projets personnels… Je peux vous aider.

Je propose un accompagnement dans le cadre personnel en visioconférence ou en présentiel.

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Ils en parlent pour moi

Je souhaitais être accompagnée sur ma prise de confiance en moi lors de mes prises de parole en public. Grâce au coaching, j’ai gagné en sérénité et lâcher-prise, j’ai appris à prendre de la hauteur et à ne pas donner trop d’importance à cette petite voix qui me demande la perfection.

Je recommanderai Emeline les yeux fermés, notamment sur des problématiques RH, pour son écoute active, sa bienveillance, et son expertise sur ces thématiques.

Cécile, HR Manager, secteur informatique

J’ai apprécié nos relations de travail basées sur le partage, l’entraide, l’écoute. Emeline a la capacité de prendre en compte les retours suite aux formations, à faire évoluer les pratiques internes, un sourire et un dynamisme à chaque intervention !

Je recommande Emeline notamment sur des prestations de coaching, d’accompagnement grâce à sa capacité d’écoute, d’analyse, de reformulation qui aide à se questionner sur ses propres pratiques et à évoluer personnellement et professionnellement.

Sylvie, Chef de projet EOL Conseil

Et si nous osions offrir à chacun l’opportunité de se révéler dans l’organisation ?