Partager,
apprendre, agir

Mes interventions ont vocation à accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences psychosociales, au service de la performance et du bien-être au travail. Je construits des parcours de formation à la carte, inspirés des programmes présentés dans le catalogue, et adaptés pour répondre au mieux à vos besoins, problématiques et contextes.

Je suis convaincue que le changement s’ancre efficacement et durablement, en impliquant chaque acteur de l’entreprise. Pour engager chacun, il s’agit également d’offrir un cadre propice à la responsabilisation. C’est pourquoi je vous propose d’intervenir tant sur les plans individuels que collectifs, ainsi que de travailler avec vous sur l’ajustement de votre organisation et l’accompagnement des équipes managériales en cohérence avec vos objectifs.

À travers mon offre de formations, mon objectif est simple : susciter des prises de conscience, favoriser les apprentissages et faciliter la mise en action des apprenants, par une approche inductive, ludique et immersive.

La démarche inductive facilite l’implication et responsabilise les participants en les amenant à être acteurs du processus pédagogique.

L’utilisation de jeux pédagogiques permet une prise de recul pour lever les freins rencontrés par les apprenants, et facilite la recherche et le test de nouvelles solutions ou hypothèses. Elle permet également le vécu d’une expérience dont chacun se souviendra, pour renforcer l’intégration des acquis. 

L’immersion, quant à elle, permet de revenir au concret, grâce à des mises en pratique contextualisées permettant l’appropriation des apprentissages.

Mes formations s’animent en présentiel ou distanciel (à confirmer selon le programme de formation).

Je me déplace sur le territoire national (France) mais aussi chez nos amis belges et suisses pour un minimum d’une journée de prestation.

L’essentiel de mes interventions portant sur les interactions humaines, je favorise les accompagnements en présentiel.